Los responsables de recursos humanos tienen como objetivo conseguir el mejor candidato para un puesto determinado de trabajo. El objetivo de esta pregunta es conocer los motivos y razones por los que quieres cambiar de trabajo. Un conocimiento profundo de la empresa muestra que realmente tienes interés por trabajar ahí. También que quieres acceder al puesto de trabajo no simplemente por la retribución económica, sino, porque te gusta y te identificas con los valores, visión y misión que tiene la empresa. El objetivo es conocer si quieres el trabajo para largo o corto plazo.
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